VIETINBANK AMC TỔ CHỨC HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2026: KHẲNG ĐỊNH SỨC MẠNH NỘI LỰC

Ngày 03/04/2026, tại Hà Nội, Công ty TNHH MTV Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank AMC) đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2026. Đây là sự kiện chính trị - chuyên môn quan trọng, diễn ra trong không khí thi đua sôi nổi phấn đấu hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu năm 2026.

Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp tại Hội trường Trụ sở chính Hà Nội, kết nối trực tuyến với điểm cầu Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh và các cụm, địa bàn định giá trên toàn quốc. Tham dự hội nghị có sự hiện diện của Ban Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, Lãnh đạo các Đơn vị/Phòng cùng toàn thể người lao động toàn Công ty.

Tại hội nghị, các đại biểu đã lắng nghe báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh năm 2025 và phương hướng nhiệm vụ năm 2026. Trong bối cảnh thị trường tài chính có nhiều biến động, VietinBank AMC vẫn duy trì đà tăng trưởng ổn định, khẳng định vị thế đơn vị nòng cốt trong hệ sinh thái VietinBank.

Ông Phạm Kim Trung – Chủ tịch Công đoàn, Trưởng phòng Nhân sự Tổng hợp đọc Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh và tình hình thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động năm 2025; phương hướng, nhiệm vụ năm 2026 của Công ty.

Đặc biệt, công tác chăm lo đời sống, thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động luôn được Ban Lãnh đạo ưu tiên hàng đầu. Báo cáo của Công đoàn cơ sở nhấn mạnh việc thực hiện nghiêm túc Thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo các quyền lợi về thu nhập, bảo hiểm và phúc lợi cho CBNV. Sự minh bạch trong quản trị còn được thể hiện rõ qua báo cáo công khai tài chính liên quan đến quyền lợi người lao động và việc sử dụng các quỹ nội bộ.

Ông Bùi Văn Phúc – Kế toán trưởng đọc Báo cáo công khai tài chính liên quan đến người lao động và sử dụng các quỹ.

Một trong những nội dung trọng tâm của hội nghị là chương trình đối thoại trực tiếp. Trên tinh thần dân chủ và xây dựng, Ban Tổng Giám đốc đã trực tiếp giải đáp các kiến nghị của người lao động liên quan đến điều kiện làm việc, thời gian làm việc và tình hình chung về chính sách đối với NLĐ Công ty trong năm 2026.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Tổng Giám đốc VietinBank AMC biểu dương nỗ lực của toàn thể đội ngũ trong năm qua, đồng thời nhấn mạnh mục tiêu chuyển đổi số toàn diện và nâng cao năng lực định giá, xử lý nợ trong giai đoạn tới. Hội nghị cũng đã thống nhất thông qua Nghị quyết, bầu đoàn đại biểu tham dự Hội nghị Người lao động toàn hệ thống VietinBank năm 2026 và kiện toàn Tổ đối thoại tại nơi làm việc.

Điểm nhấn của chương trình là lễ trao giải cuộc thi "Dấu ấn VietinBank AMC". Đây là hoạt động ý nghĩa nhằm tôn vinh những đóng góp của các thế hệ cán bộ, đồng thời khơi dậy niềm tự hào về hành trình 1/4 thế kỷ hình thành và phát triển của Công ty. Những giải thưởng được trao không chỉ là sự ghi nhận về vật chất mà còn là biểu trưng cho tinh thần đoàn kết và khát vọng cống hiến của người lao động AMC.

Ông Phạm Kim Trung – Chủ tịch Công đoàn trao giải nhất cuộc thi "Dấu ấn VietinBank AMC" cho đại diện Trung tâm Xử lý nợ

Hội nghị Người lao động 2026 khép lại trong sự đồng thuận cao, tiếp tục khẳng định văn hóa doanh nghiệp lấy con người làm gốc của VietinBank AMC. Với tinh thần "Chính trực - Trí tuệ - Thích ứng", tập thể người lao động AMC quyết tâm hoàn thành xuất sắc các mục tiêu kinh doanh, xứng đáng với sự tin tin cậy của Ngân hàng mẹ và sự kỳ vọng của khách hàng.