Trong không khí phấn khởi, vui tươi, vào chiều ngày 28/04/2025, tại Hội trường Trụ sở chính Công ty (số 46A Tăng Bạt Hổ, Hà Nội), Công ty TNHH MTV Quản lý nợ và Khai thác tài sản – VietinBank AMC đã trang trọng tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025. Hội nghị được tổ chức theo hình thức kết hợp trực tiếp và trực tuyến, kết nối đến Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh và các địa bàn định giá.

       Đây là sự kiện thường niên có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, thể hiện tinh thần dân chủ trong doanh nghiệp, là diễn đàn để người lao động phát biểu tâm tư, đóng góp ý kiến, cùng Ban Lãnh đạo nhìn lại chặng đường hoạt động trong năm qua và định hướng, chiến lược phát triển trong năm tới.

        Hội nghị vinh dự có sự hiện diện của Đ/c Lê Đình Luật – Tổng Giám đốc Công ty, các đồng chí trong Ban Lãnh đạo, đại diện Đảng Bộ, Ban Chấp hành Công đoàn, Đoàn Thanh niên và toàn thể Người lao động trong Công ty.

        Chương trình mở đầu bằng những tiết mục văn nghệ đặc sắc do đoàn viên thanh niên Công ty thể hiện mang đến không khí sôi nổi, gắn kết và truyển cảm hứng tập thể.

                               Tiến mục văn nghệ bài hát : Bài ca Người lao động do Tốp ca nam nữ Vietinbank AMC thực hiện

       Sau phần nghi lễ, Hội nghị đã tiến hành bầu Đoàn Chủ tịch và Đoàn thư ký lên điều hành chương trình đại hội. Đoàn Chủ tịch gồm:

Đ/c Đặng Thị Thu Phương – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy, Bí thư Chi bộ QLN&KTTS tại Hà Nội, Phó Tổng Giám đốc

Đ/c Phạm Kim Trung – Chủ tịch Công đoàn, Trưởng phòng NSTH

                                                             Đoàn chủ tịch Hội nghị Người lao động Vietinbank AMC năm 2025

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được nghe và thảo luận các báo cáo quan trọng:

- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh và tình hình thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động năm 2024; phương hướng, nhiệm vụ năm 2025 của Công ty;

- Báo cáo công khai tài chính liên quan đến người lao động và sử dụng các quỹ.

- Báo cáo đánh giá tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể.

- Báo cáo tổng kết phong trào thi đua năm 2024, phát động thi đua của CĐCS năm 2025;

- Báo cáo kết quả hoạt động năm 2024, phương hướng nhiệm vụ năm 2025;

- Bầu Ban TTND nhiệm kỳ 2025-2027.

Ông Nguyễn Quốc Phong – Phó CT CĐ kiêm KTT  trình bày Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh năm 2024, tình hình thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động và định hướng, mục tiêu năm 2025

    Đặc biệt tại Hội nghị, đồng chí Phạm Kim Trung đã giới thiệu dự thảo Quy chế tiền lương mới. Theo đó, Công ty sẽ từng bước áp dụng cơ chế trả lương theo doanh thu đối với các vị trí trực tiếp tạo ra doanh thu, cụ thể là cán bộ định giá, cán bộ xử lý nợ và cán bộ kinh doanh. Đây là bước đổi mới mang tính chiến lược nhằm khuyến khích năng suất lao động, gắn thu nhập với hiệu quả công việc, đồng thời đảm bảo nguyên tắc công bằng, minh bạch và tạo động lực bền vững cho người lao động. Dự thảo đã nhận được sự quan tâm và nhiều ý kiến đóng góp từ cán bộ, nhân viên và sẽ tiếp tục được hoàn thiện để trình phê duyệt trong thời gian tới.

                                Đ/c Phạm Kim Trung – Chủ tịch CĐ, TP NSTH trình bày dự thảo Quy chế tiền lương mới

        Cùng trên khuôn khổ chương trình, Hội nghị tiến hành bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2025–2027, 3 đồng chí đã được tín nhiệm bầu vào Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2025-2027 gồm:

1. Đ/c Hoàng Thị Bích Thúy – Trưởng phòng PC, QLRR&KTKS

2. Đ/c Đoàn Thùy Minh – Tổ trưởng tổ thẩm đinh- Phòng CS&TĐ CB

3. Đ/c Lê Thị Phương – Nhân viên phòng PC, QLRR&KTKS

        Điểm nổi bật của Hội nghị là phiên đối thoại định kỳ Quý I/2025, một phần quan trọng trong chương trình Hội nghị, thể hiện rõ nét tinh thần lắng nghe, cầu thị và đồng hành của Ban Lãnh đạo Công ty với người lao động.

        Tổ đối thoại đại diện người sử dụng lao động gồm các đồng chí có tên sau:

1. Đ/c Lê Đình Luật – Bí Thư Đảng bộ, Tổng Giám đốc

2. Đ/c Đặng Thị Thu Phương – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy, Bí thư Chi bộ QLN&KTTS tại Hà Nội, Phó Tổng Giám đốc

3. Đ/c Đàm Thanh Tú - Phó TGĐ kiêm GĐ CN TP HCM

                                             Cán bộ Vietinbank AMC  sôi nổi bày tỏ thắc mắc băn khoăn với Ban lãnh đạo.

       Tại phiên đối thoại, nhiều ý kiến, đề xuất xác đáng từ người lao động đã được nêu ra, phản ánh tinh thần trách nhiệm và sự gắn bó với tổ chức. Các nội dung đã được Ban Lãnh đạo tiếp thu, giải đáp thấu đáo và minh bạch, từ đó củng cố thêm niềm tin và sự đồng thuận trong toàn Công ty.

                                                            Tổng Giám đốc Lê Đình Luật phát biểu Tổng kết Hội nghị.

        Phát biểu tổng kết Hôi nghị, đồng chí Lê Đình Luật – Tổng Giám đốc ghi nhận và đánh giá cao tinh thần dân chủ, cầu thị và đoàn kết của tập thể Người lao động Công ty. Đồng chí khẳng định, Vietinbank AMC sẽ tiếp tục duy trì các cuộc đối thoại định kỳ. Coi đây là kênh giao tiếp quan trọng để lắng nghe, điều chỉnh và hoàn thiện các chính sách, quy trình quản trị…Hội nghị đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2025 với sự đồng thuận cao, thống nhất các nội dung trọng tâm như:

- Lợi nhuận trước thuế đạt 120.000 triệu đồng.

- Doanh thu hoạt động định giá đạt 160.000 triệu đồng.

- Doanh thu hoạt động xử lý nợ đạt 80.000 triệu đồng.

- Doanh số Xử lý nợ đạt 1.500 tỷ đồng.

       Cùng với đó là các nhóm giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động, phát triển nguồn lực, cải tiến công nghệ - chuyển đổi số, tăng cường công tác kiểm soát rủi ro và xây dựng môi trường làm việc hiện đại, bền vững.

       Hội nghị Người lao động năm 2025 đã thành công tốt đẹp, là dấu mốc thể hiện quyết tâm đổi mới, đoàn kết, phát triển và đồng hành của toàn thể các cán bộ nhân viên Vietinbank AMC trên hành trình phát triển trong thời kỳ chuyển đổi mạnh mẽ của Công ty.